Mit den folgenden Informationen möchten wir Ihnen und uns das gegenseitige Kennenlernen etwas erleichtern. Wir haben daher ein paar Punkte zusammengestellt, die für Ihre Bewerbung bei uns relevant sein sollten.

Bewerbungsunterlagen

Schon beim Anschreiben gibt es Anforderungen, die es zu berücksichtigen gilt: Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Bewerbungsgespräch und erklären Ihrem Gegenüber, wieso Sie optimal für die ausgeschriebene Position geeignet sind. Wenn Sie Ihr Anschreiben unter diesen Aspekten verfassen, sind Sie auf der sicheren Seite - das heißt:

Begründen Sie, warum Sie sich für die ausgeschriebene Position und für Salzgitter interessieren.
Zeigen Sie auf, weshalb Sie sich besonders dafür eignen.
Erläutern Sie, wenn Sie derzeit fest angestellt sind, warum Sie sich beruflich verändern wollen und nennen uns Ihren frühesten Eintrittstermin.
Überzeugen Sie uns mit guten Gründen, warum wir Sie zum Interview einladen sollten.

Neben dem Anschreiben ist für uns Ihr Lebenslauf ein ganz wichtiges Kriterium. Er sollte lückenlos sein und alle wichtigen Stationen Ihres schulischen und beruflichen Werdegangs aufführen. Eventuelle zeitliche Lücken sollten Sie kurz erläutern.

Um Ihre Unterlagen zu vervollständigen, fügen Sie bitte auch Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen etc. bei (aussagefähige Bewerbungsunterlagen).

Wenn Sie sich per E-Mail bei uns bewerben möchten, achten Sie bitte auf die Größe der E-Mail (max 2 MB) und die Anzahl der mitgeschickten Dateien. Eine PDF Datei mit allen Unterlagen ist optimal, Worddokumente sind aber auch willkommen.

Gespräch

Sie haben uns mit Ihren Unterlagen überzeugt und eine Einladung erhalten - was jetzt? Betrachten Sie das Bewerbungsgespräch bitte im Sinne des Wortes als Gespräch. Trauen Sie sich, Fragen zu stellen und Informationen einzuholen. Machen Sie sich also im Vorfeld klar, was Sie von uns und der zu besetzenden Stelle erwarten. Wir möchten, dass Sie eine Entscheidung für uns auf eine gut fundierte Basis stellen. Genauso wie wir eine Entscheidung für Sie auch auf eine möglichst breite und stabile Basis stellen möchten.

Bewerbertipps