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Salzgitter AG / Corporate Responsibility / Management & Werte

Management & Werte

Nachhaltigkeit ist ein Kernelement unserer auf den langfristigen Erfolg ausgerichteten Unternehmensstrategie: Wir wollen die Eigenständigkeit des Salzgitter-Konzerns durch profitables Wachstum wahren, den Unternehmenswert dauerhaft steigern und so die Zukunftsfähigkeit der Salzgitter AG zum Nutzen aller Stakeholder sichern. Hierfür sind finanzielle Stabilität und bilanzielle Solidität ebenso wichtig wie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens mit Blick auf technologische, gesellschaftliche und politische Veränderungen.

Unternehmensleitbild und -werte

Verantwortungsbewusstes Handeln und nachhaltiges Wirtschaften sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur im Salzgitter-Konzern und gelebte Praxis. Als stahlproduzierendes und verarbeitendes Unternehmen haben für uns das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Umweltschutz traditionell eine hohe Priorität. Der schonende Umgang mit allen eingesetzten Ressourcen sowie die Umweltverträglichkeit unserer Produkte und Produktionsprozesse sind für uns selbstverständlich. Unser zentraler Anspruch ist es, auch in Zukunft zu den Besten in Stahl und Technologie zu gehören und mit innovativen, hochwertigen Produktlösungen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir attraktive, anspruchsvolle Arbeitsplätze in einem Umfeld mit Chancen und Freiräumen bieten. Da wir überzeugt sind, dass auch nichtfinanzielle Ziele zum langfristigen Unternehmenserfolg beitragen, spielen bei den Vereinbarungen mit unseren Führungskräften nicht nur wirtschaftliche Kennzahlen eine Rolle, sondern auch ökologische und soziale, wie zum Beispiel die Verringerung der Unfallzahlen und der schonende Einsatz von Ressourcen.

Diese Unternehmensgrundsätze kommen auch in unserem Leitbild YOUNITED zum Ausdruck. YOUNITED wurde unter breiter Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Salzgitter-Gruppe entwickelt und beschreibt seit 2014 die Grundprinzipien und die Ziele unseres gemeinsamen Handelns. Die Grundlagen für YOUNITED wurden im Rahmen einer Salzgitter Projekt-Werkstatt von Führungskräften und Experten unterschiedlicher Fachrichtungen aus dem gesamten Konzern erarbeitet. 

CR-Organisation

Corporate Responsibility (CR) verstehen wir als Querschnittsaufgabe. Die bereichsspezifischen Nachhaltigkeitsstrategien und -aktivitäten werden von den Mitgliedern des im Jahr 2006 gegründeten CR-Arbeitskreises koordiniert. Dieser setzt sich aus den Leitern der Fachabteilungen Umweltschutz-/Energiepolitik, Personal-/Sozialpolitik, Investor Relations und Konzernkommunikation, Revision sowie International Affairs zusammen. Der Arbeitskreis berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden der Salzgitter AG, außerdem themenbezogen an die zuständigen Ressortvorstände.

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