Diese Website verwendet Cookies für Komfort- und Statistikzwecke. Wenn Sie fortfahren, stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Ich habe verstanden.

Mehr zum Datenschutz.

Salzgitter AG / Investor Relations / Corporate Governance / Vorstand / Vergütung

Vergütung

Die Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder bemisst sich nach ihrer Aufgabe und persönlichen Leistung sowie nach dem Erfolg des Unternehmens. Ihre Höhe orientiert sich insgesamt an der Üblichkeit der Vergütung im Vergleichsumfeld.

Nach dem derzeitigen Vergütungssystem besteht die Vergütung aus folgenden Komponenten: einer festen jährlichen Grundvergütung, auszuzahlen in gleichen monatlichen Teilbeträgen; Nebenleistungen, im Wesentlichen bestehend aus der Gewährung der privaten Nutzung eines Dienstwagens, einer variablen jährlichen Vergütung sowie einer Pensionszusage. Die variable Vergütung bemisst sich zu einem Teil nach der persönlichen Leistung des Vorstandsmitglieds im betreffenden Geschäftsjahr, gemessen an der Erreichung vereinbarter persönlicher Ziele, und zu einem Teil nach dem Unternehmenserfolg, gemessen an der erzielten Verzinsung des eingesetzten Kapitals des Konzerns (ROCE/Return on Capital employed) im Durchschnitt der vergangenen fünf Jahre. Mit der mehrjährigen Bemessungsgrundlage werden Anreize für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gegeben. Der ergebnisabhängige Teil ist nach oben begrenzt (Cap).

Die zugesagte Pensionszahlung hängt von der Dauer der Konzernzugehörigkeit ab und beträgt maximal 60 % der festen Grundvergütung. Die variablen Vergütungskomponenten sind dafür ohne Bedeutung. Der Zahlungsanspruch besteht ab Vollendung des 65. Lebensjahres. Herr Prof. Dr.-Ing. Fuhrmann wird, falls er nach vollendetem 59. Lebensjahr auf Wunsch der Gesellschaft oder nach vollendetem 62. Lebensjahr auf eigenen Wunsch ausscheidet, so gestellt, als ob er das 65. Lebensjahr vollendet hätte. Für den Fall der Beendigung der Vorstandstätigkeit aufgrund Kontrollwechsels haben die Vorstandsmitglieder Anspruch auf eine Abfindung in Höhe der Gesamtvergütung für die noch nicht abgelaufene Laufzeit ihres Anstellungsvertrages, wobei dieser Anspruch auf den Wert von drei Jahresvergütungen begrenzt ist. Für den Fall der vorzeitigen Beendigung der Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund haben die Vorstandsmitglieder Anspruch auf die vereinbarte Vergütung bis zum Ablauf des Vertrages; dieser Anspruch ist jedoch begrenzt auf den Wert von zwei Jahresvergütungen (feste Grundvergütung und variable Vergütung). Den einzelnen Vorstandsmitgliedern sind weder im Geschäftsjahr 2014 noch für das Vorjahr von Dritten im Hinblick auf ihre Tätigkeit als Vorstandsmitglieder Leistungen zugesagt oder gewährt worden.

Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder (gewährte Zuwendungen für das Jahr)

Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorstandsvorsitzender
Burkhard Becker
Finanzvorstand
in T€ 2014 2015 2015 (Min.) 2015 (Max.) 2014 2015 2015 (Min.) 2015 (Max.)
Festvergütung 948 984 984 984 475 480 535 535
Nebenleistungen 20 21 21 21 24 24 24 24
Summe 968 1.005 1.005 1.005 497 504 559 559
Einjährige variable Vergütung 602 590 0 595 280 345 0 315
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 850 0 0 0 450
Summe 1.570 1.595 1.005 2.450 784 904 559 1.324
Versorgungsaufwand1) 244 314 314 314 115 154 154 154
Gesamtvergütung 1.814 1.909 1.814 2.764 900 1.058 713 1.478

Die einjährige variable Vergütung von Herrn Becker für 2015 enthält 30 T€ für die vorübergehend zusätzlich wahrgenommene Funktion als Geschäftsführer der Konzerngesellschaft KHS GmbH (KHSDE).

Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder (Zufluss für das Jahr)

Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorstands-vorsitzender
Burkhard Becker
Finanzvorstand
Michael Kieckbusch
Personalvorstand
in T€ 2014 2015 2014 2015 2014 2015
Festvergütung 948 984 480 535 420 520
Nebenleistungen 20 21 24 24 40 44
Summe 968 1.005 504 559 460 564
Einjährige variable Vergütung 602 590 280 345 245 315
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 0 0 0
Summe 1.570 1.595 784 904 705 879
Versorgungsaufwand1) 244 314 115 154 142 170
Gesamtvergütung 1.814 1.909 900 1.058 848 1.049

Die Gesamtvergütungen der im Geschäftsjahr 2015 aktiven Vorstandsmitglieder für ihre Tätigkeit im Berichtsjahr betrugen insgesamt 4.016 T€ (Vorjahr: 5.000 T€, einschließlich der Gesamtvergütungen der im Geschäftsjahr 2014 ausgeschiedenen Vorstandsmitglieder Eging und Groschke).

Michael Kieckbusch
Personalvorstand
Wolfgang Eging
Geschäftsbereich Energie
bis 09/2014
Heinz Groschke
Geschäftsbereich Handel
bis 09/2014
2014 2015 2015 (Min.) 2015 (Max.) 2014 2015 2015 (Min.) 2015 (Max.) 2014 2015 2015 (Min.) 2015 (Max.)
420 520 520 520 378 0 0 0 378 0 0 0
40 44 44 44 16 0 0 0 29 0 0 0
460 564 564 564 394 0 0 0 407 0 0 0
245 315 0 315 221 0 0 0 221 0 0 0
0 0 0 450 0 0 0 0 0 0 0 0
705 879 564 1,329 614 0 0 0 627 0 0 0
142 170 170 170 0 0 0 0 197 0 0 0
848 1,049 734 1,499 614 0 0 0 824 0 0 0

Pensionen


Zuführung zur Pensionsrückstellung Barwert der Pensionsansprüche
in € Jahresbezug bei Eintritt des Pensionsfalls nach HGB nach IFRS nach HGB nach IFRS
Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorsitzender
2015 2014 612.0001)
568.8001)
1.747.609 751.467 693.012 2.630.248 8.050.447 6.302.838 10.855.418 10.162.406
Burkhard Becker 2015 2014 324.0001)
288.0001)
972.821 348.878 520.687 1.328.032 3.664.511 2.691.690 5.165.275 4.644.588
Wolfgang Eging
bis 30.09.2014
2015 2014 0
326.5921)2)
0
358.134
0
1.236.1063)
0
5.389.475
0
7.308.3564)
Heinz Groschke
bis 30.09.2014
2015 2014 0
340.2001)5)
0
884.403
0
1.871.0736)
0 5.578.091 0 7.589.9568)
Michael Kieckbusch 2015 2014 324.0001)
252.0001)
1.115.337 37.813 959.854 732.978 2.988.523 1.873.186 4.329.567 3.369.713
© Salzgitter AG
Back to top.