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Salzgitter AG / Investor Relations / Corporate Governance / Vorstand / Vergütung

Vergütung

Das Vergütungssystem des Vorstands
Die Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder bemisst sich nach ihrer Aufgabe und persönlichen Leistung sowie nach dem Erfolg des Unternehmens. Ihre Höhe orientiert sich insgesamt an der Üblichkeit der Vergütung im Vergleichsumfeld.

Nach dem derzeitigen Vergütungssystem besteht die Vergütung aus folgenden Komponenten: einer festen jährlichen Grundvergütung (auszuzahlen in gleichen monatlichen Teilbeträgen), Nebenleistungen (im Wesentlichen bestehend aus der Gewährung der privaten Nutzung eines Dienstwagens), einer variablen jährlichen Vergütung sowie einer Pensionszusage. Die variable Vergütung bemisst sich zu einem Teil nach der persönlichen Leistung des Vorstandsmitglieds im betreffenden Geschäftsjahr und zu einem Teil nach dem Unternehmenserfolg, gemessen an der erzielten Verzinsung des eingesetzten Kapitals des Konzerns (ROCE/Return on Capital employed) im Durchschnitt der vergangenen fünf Jahre. Mit der mehrjährigen Bemessungsgrundlage werden Anreize für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gegeben. Beide Teile der variablen Vergütung sind nach oben begrenzt (Cap).

Die zugesagte Pensionszahlung hängt von der Dauer der Konzernzugehörigkeit ab und beträgt maximal 60 % der festen Grundvergütung. Die variablen Vergütungskomponenten sind dafür ohne Bedeutung. Der Zahlungsanspruch besteht ab Vollendung des 65. Lebensjahres. Herr Prof. Dr.-Ing. Fuhrmann wird, falls er auf Wunsch der Gesellschaft nach vollendetem 59. Lebensjahr oder nach vollendetem 61. Lebensjahr auf eigenen Wunsch ausscheidet, so gestellt, als ob er das 65. Lebensjahr vollendet hätte. Die Herren Becker und Kieckbusch werden, sofern die Gesellschaft ihnen nach Ablauf ihrer Anstellungsverträge keine Verträge für eine weitere Amtsperiode anbietet, nach vollendetem 61. Lebensjahr (Herr Becker) oder 60. Lebensjahr (Herr Kieckbusch) so gestellt, als ob sie das 65. Lebensjahr vollendet hätten. Für den Fall der Beendigung der Vorstandstätigkeit aufgrund eines Kontrollwechsels haben die Vorstandsmitglieder Anspruch auf eine Abfindung in Höhe der Gesamtvergütung für die noch nicht abgelaufene Laufzeit ihres Anstellungsvertrages, wobei dieser Anspruch auf den Wert von drei Jahresvergütungen begrenzt ist. Für den Fall der vorzeitigen Beendigung der Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund haben die Vorstandsmitglieder Anspruch auf die vereinbarte Vergütung bis zum Ablauf des Vertrages; dieser Anspruch ist jedoch begrenzt auf den Wert von zwei Jahresvergütungen (feste Grundvergütung und variable Vergütung). Den einzelnen Vorstandsmitgliedern sind weder im Geschäftsjahr 2016 noch für das Vorjahr von Dritten im Hinblick auf ihre Tätigkeit als Vorstandsmitglieder Leistungen zugesagt oder gewährt worden.

Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder (gewährte Zuwendungen für das Jahr)

Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorstandsvorsitzender
Burkhard Becker
Finanzvorstand
in T€ 2015 2016 2016 (Min.) 2016 (Max.) 2015 2016 2016 (Min.) 2016 (Max.)
Festvergütung 984 1.020 1.020 1.020 535 540 540 540
Nebenleistungen 21 18 18 18 24 24 24 24
Summe 1.005 1.038 1.038 1.038 559 564 564 564
Einjährige variable Vergütung1)2) 590 523 0 595 345 315 0 315
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 850 0 0 0 450
Summe1)2) 1.595 1.561 1.038 2.483 904 879 564 1.329
Versorgungsaufwand3) 314 324 324 324 154 166 166 166
Gesamtvergütung1)2) 1.909 1.885 1.362 2.807 1.058 1.045 730 1.495
Michael Kieckbusch
Personalvorstand
in T€ 2015 2016 2016 (Min.) 2016 (Max.)
Festvergütung 520 540 540 540
Nebenleistungen 44 41 41 41
Summe 564 581 581 581
Einjährige variable Vergütung1)2) 315 315 0 315
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 450
Summe1)2) 879 896 581 1.346
Versorgungsaufwand3) 170 208 208 208
Gesamtvergütung1)2) 1.049 1.104 789 1.554
Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder (Zufluss für das Jahr)
Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorstandsvorsitzender
Burkhard Becker
Finanzvorstand
Michael Kieckbusch
Personalvorstand
in T€ 2015 2016 2015 2016 2015 2016
Festvergütung 984 1.020 535 540 520 540
Nebenleistungen 21 18 24 24 44 41
Summe 1.005 1.038 559 564 564 581
Einjährige variable Vergütung1)2) 590 523 345 315 315 315
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 0 0 0
Summe1)2) 1.595 1.561 904 879 879 896
Versorgungsaufwand3) 314 324 154 166 170 208
Gesamtvergütung1)2) 1.909 1.885 1.058 1.045 1.049 1.104

Die Gesamtvergütungen der im Geschäftsjahr 2016 aktiven Vorstandsmitglieder für ihre Tätigkeit im Berichtsjahr betrugen insgesamt 4.034 T€ (Vorjahr: 4.016 T€).

Pensionen

Jahresbezug
bei Eintritt des
Zuführung zur Pensionsrückstellung Barwert der Pensionsansprüche
in € Pensionsfalls nach HGB nach IFRS nach HGB nach IFRS
Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorsitzender
2016
2015
612.0001)
612.0001)
323.260
1.747.609
1.599.143
693.012
8.373.707
8.050.447
12.454.561
10.855.418
Burkhard Becker 2016
2015
324.0001)
324.0001)
137.394
972.821
846.386
520.687
3.801.905
3.664.511
6.011.661
5.165.275
Michael Kieckbusch 2016
2015
324.0001)
324.0001)
190.631
1.115.337
892.951
959.854
3.179.154
2.988.523
5.222.518
4.329.567
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