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Vergütung

Das Vergütungssystem des Vorstands

Die Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder bemisst sich nach ihrer Aufgabe und persönlichen Leistung sowie nach dem Erfolg des Unternehmens. Ihre Höhe orientiert sich insgesamt an der Üblichkeit der Vergütung im Vergleichsumfeld.

Nach dem derzeitigen Vergütungssystem besteht die Vergütung aus folgenden Komponenten: einer festen jährlichen Grundvergütung (auszuzahlen in gleichen monatlichen Teilbeträgen), Nebenleistungen (im Wesentlichen bestehend aus der Gewährung der privaten Nutzung eines Dienstwagens), einer variablen jährlichen Vergütung sowie einer Pensionszusage. Die variable Vergütung bemisst sich zu einem Teil nach der persönlichen Leistung des Vorstandsmitglieds im betreffenden Geschäftsjahr und zu einem Teil nach dem Unternehmenserfolg, gemessen an der erzielten Verzinsung des eingesetzten Kapitals des Konzerns (ROCE/Return on Capital employed) im Durchschnitt der vergangenen fünf Jahre. Mit der mehrjährigen Bemessungsgrundlage werden Anreize für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gegeben. Beide Teile der variablen Vergütung sind nach oben begrenzt (Cap).

Die zugesagte Pensionszahlung hängt von der Dauer der Konzernzugehörigkeit ab und beträgt maximal 60 % der festen Grundvergütung. Die variablen Vergütungskomponenten sind dafür ohne Bedeutung. Der Zahlungsanspruch besteht ab Vollendung des 65. Lebensjahres. Herr Prof. Dr.-Ing. Fuhrmann wird, falls er auf Wunsch der Gesellschaft nach vollendetem 59. Lebensjahr oder nach vollendetem 61. Lebensjahr auf eigenen Wunsch ausscheidet, so gestellt, als ob er das 65. Lebensjahr vollendet hätte. Herr Becker wird, sofern die Gesellschaft ihm nach Ablauf seines Anstellungsvertrages keinen Vertrag für eine weitere Amtsperiode anbietet, nach vollendetem 61. Lebensjahr so gestellt, als ob er das 65. Lebensjahr vollendet hätte. Für den Fall der Beendigung der Vorstandstätigkeit aufgrund eines Kontrollwechsels haben die Vorstandsmitglieder Anspruch auf eine Abfindung in Höhe der Gesamtvergütung für die noch nicht abgelaufene Laufzeit ihres Anstellungsvertrages, wobei dieser Anspruch auf den Wert von drei Jahresvergütungen begrenzt ist. Für den Fall der vorzeitigen Beendigung der Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund haben die Vorstandsmitglieder Anspruch auf die vereinbarte Vergütung bis zum Ablauf des Vertrages; dieser Anspruch ist jedoch begrenzt auf den Wert von zwei Jahresvergütungen (feste Grundvergütung und variable Vergütung). Den einzelnen Vorstandsmitgliedern sind weder im Geschäftsjahr 2017 noch für das Vorjahr von Dritten im Hinblick auf ihre Tätigkeit als Vorstandsmitglieder Leistungen zugesagt oder gewährt worden. 

Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder (gewährte Zuwendungen für das Jahr)

Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorstandsvorsitzender
Burkhard Becker
Finanzvorstand
in T€ 2016 2017 2017 (Min.) 2017 (Max.) 2016 2017 2017 (Min.) 2017 (Max.)
Festvergütung 1.020 1.050 1.050 1.050 540 555 555 555
Nebenleistungen 18 17 17 17 24 25 25 25
Summe 1.038 1.067 1.067 1.067 564 580 580 580
Einjährige variable Vergütung1)2) 523 740 0 665 315 400 0 350
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 950 0 0 0 500
Summe1) 1.561 1.807 1.067 2.682 879 980 580 1.430
Versorgungsaufwand3) 324 358 358 358 166 185 185 185
Gesamtvergütung1) 1.885 2.165 1.425 3.040 1.045 1.165 765 1.615
Michael Kieckbusch
Personalvorstand
in T€ 2016 2017 2017 (Min.) 2017 (Max.)
Festvergütung 540 555 555 555
Nebenleistungen 41 42 42 42
Summe 581 597 597 597
Einjährige variable Vergütung1)2) 315 400 0 350
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 500
Summe1) 896 997 597 1.447
Versorgungsaufwand3) 208 237 237 237
Gesamtvergütung1) 1.104 1.234 834 1.684

Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder (Zufluss für das Jahr)

Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorstandsvorsitzender
Burkhard Becker
Finanzvorstand
Michael Kieckbusch
Personalvorstand
in T€ 2016 2017 2016 2017 2016 2017
Festvergütung 1.020 1.050 540 555 540 555
Nebenleistungen 18 17 24 25 41 42
Summe 1.038 1.067 564 580 581 597
Einjährige variable Vergütung1)2) 523 740 315 400 315 400
Mehrjährige variable Vergütung 0 0 0 0 0 0
Summe1) 1.561 1.807 879 980 896 997
Versorgungsaufwand3) 324 358 166 185 208 237
Gesamtvergütung1) 1.885 2.165 1.045 1.165 1.104 1.234

Die Gesamtvergütungen der im Geschäftsjahr 2017 aktiven Vorstandsmitglieder für ihre Tätigkeit im Berichtsjahr betrugen insgesamt 4.370 T€ (Vorjahr: 4.034 T€).

Pensionen

Jahresbezug
bei Eintritt des
Zuführung zur Pensionsrückstellung Barwert der Pensionsansprüche
in € Pensionsfalls nach HGB nach IFRS nach HGB nach IFRS
Prof. Dr.-Ing.
Heinz Jörg Fuhrmann
Vorsitzender
2017
2016
612.0001)
612.0001)
962.258
323.260
1.068.317
1.599.143
9.335.965
8.373.707
13.522.878
12.454.561
Burkhard Becker 2017
2016
324.0001)
324.0001)
476.480
137.394
568.755
846.386
4.278.385
3.801.905
6.580.416
6.011.661
Michael Kieckbusch 2017
2016
324.0001)
324.0001)
464.420
190.631
595.113
892.951
3.643.574
3.179.154
5.817.631
5.222.518
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