FAQ (Häufige Fragen)

1. Sind all Ihre Stellen auf der Homepage aktuell?
2. Kann ich mich online bewerben?
3. Habe ich mit einer Initativbewerbung eine Chance?
4. Sollte eine Bewerbung online oder per Post erfolgen?
5. Was verstehen Sie unter aussagefähige Bewerbungsunterlagen?
6. Ich bin von Ihnen eingeladen worden - was erwartet mich?
7. Gibt es Bewerbungsfristen?
8. Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Salzgitter AG?
9. Darf ich Ihnen den Link zu meiner Bewerberhomepage schicken?
10. Wie werden meine persönlichen Bewerbungs-Daten geschützt?

Ja, alle hier veröffentlichten Stellen sind aktuell gepflegt und somit vakant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ja, Sie können sich gern online bewerben. Hierzu steht Ihnen zu jeder Stellenausschreibung ein Online-Bewerbungssystem zur Verfügung. Falls Sie Dateien mit hochladen möchten, achten Sie bitte auf die Größe der Anhänge (max 2 MB) und die Anzahl der Dateien. Eine PDF Datei, die alle Unterlagen enthält, ist optimal; Worddateien sind aber auch möglich. Für registrierte User führt dieser Link direkt in unser Bewerbungssystem.

Ihre Chancen sind höher, wenn Sie sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Denn erst dann wird für uns klar, an welchen konkreten Aufgaben Sie mit uns zusammenarbeiten möchten, wofür inhaltlich Ihr Herz schlägt und wie flexibel Sie beim Arbeitsort sind. Zudem beweisen Sie mit einer gezielten Bewerbung, dass Sie unsere Stellenangebote und möglicherweise noch mehr Informationen der Homepage aufmerksam gelesen haben.

Falls Sie Interesse daran haben, in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen zu werden, können Sie sich unter diesem Link registrieren. Bei einer passenden freien Stellen kommen wir dann auf Sie zu. Gleichzeitig können Sie sich einen Newsletter einrichten, der Sie automatisch auf neu passende Positionen hinweist.

Es stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Sie können uns Ihre Bewerbung sowohl im Onlinebewerbungsformular bei der jeweiligen Stelle als auch per Email oder per Post zusenden. Für welchen Weg Sie sich auch entscheiden, achten Sie bitte auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen bestehen aus 

• einem persönlichen, auf die Stelle bezogenen Anschreiben
• einem übersichtlichen und informativen Lebenslauf
• Kopien der relevanten Zeugnisse (zu Abitur, Ausbildung, Praktikum, Hochschulleistungen, letzte Arbeitsstelle etc.) und Teilnahmebescheinigungen

Diese Unterlagen können Sie uns gern in einem Schnellhefter mit transparentem Deckblatt und Clip schicken.

Wenn wir Sie zu einem ersten Kennenlernen eingeladen haben, dann werden wir in der Regel mit Ihnen ein Gespräch führen, an dem der zukünftige Vorgesetzte und ein Mitarbeiter aus dem Personalbereich teilnimmt. Wir werden Ihnen dabei umfassende Informationen zum Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen geben. Gleichzeitig wollen wir Sie intensiv kennen lernen und werden versuchen, durch verschiedene Fragen und arbeitsbezogene Aufgabenstellungen einen fundierten Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Ihren Kenntnissen und Ihrer Person zu bekommen.

Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht.

Die Salzgitter AG bietet Möglichkeiten für sowohl vertikale als auch horizontale Karrierewege. Wir haben spezielle Förderprogramme für angehende Führungskräfte und Experten entwickelt. Wenn Sie über Berufserfahrung verfügen und durch Ihre herausragenden Leistungen auffallen, können Sie für eines dieser Förderprogramme vorgeschlagen werden. Aber auch neben diesen Programmen geben wir Ihnen durch zahlreiche Weiterbildungsangebote die Möglichkeit sich weiterzuqualifizieren.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus sicherheits- und datenschutzrechtlichen Gründen keine Links auf Bewerberhomepages weiterverfolgen können.

Für uns ist der vertrauensvolle Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbern*, Mitarbeitern und allen sonst mit uns verbundenen Dritten sehr wichtig. Informieren Sie sich gern per nachfolgendem Link, wie wir mit Bewerbungen verfahren, die wir Online, per E-Mail oder auf dem Postweg erhalten. Informationen zum Datenschutz für Bewerber

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Bezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlechter.