Page 43 - Salzgitter AG Verantwortung und Perspektiven

GESUND IM BETRIEB
Wie sich die Salzgitter AG mit vielen Partnern für die Gesundheit ihrer Belegschaft engagiert
Durch die demografische Entwicklung und das höhere Renteneintrittsalter werden die Arbeitsaufgaben auch
innerhalb der Salzgitter AG von im Durch­ schnitt älteren Erwerbspersonen erfüllt werden. Dieser Herausforderung stellt sich der Konzern durch verschiedene Maßnah­ men. Dazu gehört u.a. das 2005 initiierte Projekt GO 2025: Mitarbeiter
In der Prävention und Behandlung skelett­muskulärer Erkrankungen koope­ rieren die BKK Salzgitter und die Salzgitter AG mit dem Institut für Arbeits­ und Sozialmedizin der Paracelsus­Klinik an der Gande, der Deutschen Rentenversiche­ rung (DRV) Braunschweig­Hannover, dem Ambulanten Reha Centrum Braunschweig
und anderen Partnern.
Das in dieser Zusammen­
arbeit entwickelte Angebot für Mitarbeiter mit Muskel­ Skelett­Erkrankungen bietet Maßnahmen für leichte, mit­ telschwere und schwere Er­ krankungen. Ziel ist es u.a., mögliche Symptome früher zu erkennen. Es wurden
auch spezialisierte Angebote für einzelne Berufsgruppen entwickelt, wie etwa Kran­ fahrer. „Oberste Priorität liegt dabei in dem Bemühen, dass Erkrankte wieder an ihren alten Arbeitsplatz zurückkehren können“, erklärt Bernd Marquardt von der Personalabteilung der Salzgitter AG.
Das Projekt startete 2017, Ende 2020 werden die Evaluationsergebnisse aus­ gewertet. Bei einem Erfolg soll es in die Regelversorgung übergehen und somit für alle Krankenkassen und deren Versi­ cherte verfügbar sein. Geplant ist zudem, die Versorgung auf weitere Erkrankungen auszuweiten.
MITARBEITER
SIND DIE ZUKUNFT DES KONZERNS
MENSCHEN IM KONZERN
GESUNDHEITSVORSORGE
aus allen Konzernbereichen entwickelten hierfür Werk­
zeuge in verschiedenen Hand­ lungsfeldern. Aufgabe des
Konzerns ist es, auch künftig
mit vermehrt älteren Be­
schäftigten innovativ und wettbewerbsfähig zu sein
und im Konkurrenzkampf
um junge Talente ein attraktiver Arbeit­ geber zu bleiben.
INITIATIVE ZUR FRÜHERKENNUNG
Voraussetzung hierfür ist, dass ältere Mit­ arbeiter gesund bleiben. Dazu trägt in Salzgitter das konzerneigene Fitnesscenter bei, in dem Fachkräfte die Trainierenden beraten. Ein anderes Beispiel ist das Gemeinschaftsmodell der BKK Salzgitter und der Salzgitter AG zu Muskel­ und Skelett­Erkrankungen, das seit 2017 durch das Programm „BMG­innovativ“ des BKK Dachverbandes gefördert wird. Dieses erhält wiederum eine Förderung aus dem Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses. Für die Zusammen­ arbeit zwischen der BKK Salzgitter und der SZAG ist der positive Bescheid eine besondere Auszeichnung, zumal von 120 Anträgen nur 29 durch den Dachverband genehmigt wurden.
Trainingsanleitungen durch geschulte Fachkräfte im konzerneigenen Fitnesscenter
GESUNDE
Aktuell: Maßnahmen gegen Muskel-Skelett- Erkrankungen
SALZGITTER AG 43
FOTOS: PETER LENKE; SZAG