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Die ersten zehn Studenten der dualen Studiengänge nahmen zusammen mit ihren Chefs aus den Ausbildungsbetrieben an der Eröffnungsfeier im DESMA-Casino teil
uf dem Gelände der DESMA Ab dem Wintersemester 2019/20 Schuhmaschinen GmbH – werden hier drei duale Bachelor-Studien- Tochtergesellschaft der Salz- gänge mit IT-technischer Ausrichtung gitter AG – wird in Achim ab angeboten. Bei dem dreijährigen dua-
jetzt nicht nur produziert, sondern auch len Studium wechseln sich jeweils etwa
studiert: Die Leibniz-Fachhochschule
aus Hannover eröffnete hier im Septem- ber eine Außenstelle. Der DESMA- Geschäftsführer Christian Decker und Prof. Dr. Norbert Gülke, Vizepräsident der Leibniz-Fachhochschule, gaben dafür gemeinsam den offiziellen Startschuss.
zwölfwöchige Unternehmens- und Hoch- schulphasen ab.
Dafür kooperiert die Leibniz-Fach- hochschule mit Firmen aus dem Land- kreis und darüber hinaus. Die ersten zehn Studierenden, die am Campus Achim eingeschrieben sind, belegen die Fächer
PERSONAL
Duales Studium bei DESMA
Die Leibniz-Fachhochschule eröffnete eine Außenstelle auf dem Betriebsgelände in Achim
Wirtschaftsinformatik, Embedded Auto- mation Design und IT-Security.
„Die Studiengänge auf dem DESMA- Gelände sind extrem praxisnah und zukunftsgerichtet“, sagt Geschäftsführer Decker in seiner Begrüßungsrede. Im kommenden Semester tummeln sich auf dem Campus-Gelände voraussichtlich schon 30 junge Menschen. Und: „2020/21 werden wir vielleicht schon 60 Studen- ten haben.“ Die neue Studienstätte sei einzigartig in der Region. Damit könne dem Nachwuchsmangel in technischen Berufen begegnet und die Digitalisierung in Angriff genommen werden. Mit Blick auf die Herausforderungen der Zukunft müsse die Wirtschaft, wie in diesem Fall geschehen, selbst die Initiative ergreifen, sagte Decker. „Da steckt wesentlich mehr Dynamik drin, als wenn man das der Politik überlässt.“
Prof. Dr. Norbert Gülke, der den Fach- bereich Technik bei der Leibniz-FH leitet, stellte in Aussicht: „Schon im nächsten Jahr soll in Achim ein Studiengang zu KI, künstlicher Intelligenz, folgen.“
YOUNITED 2.0: Höher, weiter, aussichtsreicher! AFünf Werteteams entwickeln Lösungen zum Themenschwerpunkt „Qualität“
ufbauend auf den „Werten des Die Teams werden kontinuierlich den Be- Auf der YOUNITED-Großgruppen- Jahres“, die von 2014 bis 2019 zug zu den Werten des Leitbilds herstellen veranstaltung im September in Hannover jeweils einen Leitbild-Wert in und ihre Erkenntnisse und Maßnahmen kamen alle Teams zu einem gelungenen den Fokus rückten, startete aktiv in den Konzern hineintragen. Kick-off mit dem Vorstand der Salzgitter
2019 die Initiative YOUNITED 2.0 mit AG zusammen, um ihre Zielbilder zu
dem Themenschwerpunkt „Qualität“. Fünf Geschäftsführer des Salzgitter-Konzerns übernahmen als sogenannte Sponsoren aktiv Verantwortung für eine Facette
des Themas „Qualität“ und stellten ein gesellschaftsübergreifendes Team – das Werteteam – zusammen, um ein Teil- thema von Qualität zu bearbeiten.
Der Auftrag an die fünf Werteteams: fachliche Lösungen für aktuelle Heraus- forderungen entwickeln, diese umsetzen und dabei als Team Werteorientierung vorleben. Ein Thema ist hierbei z. B., die Kultur der Zusammenarbeit zwischen Technik und Vertrieb weiterzuentwickeln.
schärfen sowie das Teambuilding voran- zutreiben. All dies geschieht, wie der Vorstandsvorsitzende Prof. Dr.-Ing. Heinz Jörg Fuhrmann eingangs bei der Veranstaltung sagte, „immer in dem Bewusstsein, dass praktischer Nutzen und wertebasierter Kulturwandel in unserem Konzern keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig bedingen. Und dies insbesondere in wirtschaftlich herausfor- dernden Zeiten.“
Das YOUNITED-Umsetzungsteam wird die Arbeit der Werteteams, unter anderem als Moderatoren, weiter intensiv begleiten.
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Höher, weiter, aussichtsreicher!
Foto: © Mix, Achimer Kreisblatt