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Salzgitter AG / Jobs & Karriere / Berufseinsteiger / Personalentwicklung

Personalentwicklung

„Nur wer sein Ziel kennt, wird es erreichen. Wer auf dem Weg seine individuellen Stärken nutzt, wird schneller ankommen.“

(aus FORWARD, unserem Personalentwicklungsprogramm)

Mit Abschluss Ihrer Ausbildung haben Sie nachgewiesen, dass Sie sich neue Inhalte erfolgreich aneignen können. Damit haben Sie eine solide fachliche Basis für die ersten erfolgreichen Schritte im Beruf gelegt.

In der beruflichen Praxis brauchen Sie aber neben dem erworbenen Fachwissen noch weitere Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Wir möchten Ihnen mit den Salzgitter Basisprogrammen die Möglichkeit geben, dieses Wissen zu erwerben.

 

Salzgitter Basisprogramme


Die Salzgitter Basisprogramme sind Einsteigerprogramme. Die strukturierte Vermittlung von Wissen sowie der systematische Auf- und Ausbau von Methoden- und Sozialkompetenz stehen im Vordergrund.

Salzgitter Basisprogramme

Die Salzgitter Basisprogramme sind Einsteigerprogramme. Die strukturierte Vermittlung von Wissen sowie der systematische Auf- und Ausbau von Methoden- und Sozialkompetenz stehen im Vordergrund. Wie alle anderen Angebote aus FORWARD, unserer Führungskräfteentwicklung, richten sich die Basisprogramme am Kompetenzmodell der Salzgitter AG aus.

Die deutschsprachigen Basisprogramme (Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen) sind für eine Dauer von 12 bis 15 Monaten angelegt und beinhalten ein abwechslungsreiches Seminarprogramm. Ein Einstieg ist jederzeit möglich. Die Seminargruppen setzen sich je nach Thema neu zusammen, so dass ein maximaler Netzwerknutzen entsteht.

Im internationalen Basisprogramm, dem Salzgitter International Training Program, liegt der Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Soft Skills und der Stärkung interkultureller Kompetenzen. Die Teilnehmer durchlaufen in einer festen Gruppe drei Module von je vier Tagen Dauer, begleitet von einem international erfahrenen Trainerteam.

Ziele

Die Salzgitter Basisprogramme unterstützen die Integration neuer MitarbeiterInnen in die Unternehmen. Nachwuchskräften mit Hochschulabschluss und qualifizierten Mitarbeitern mit Berufsausbildung werden in einem Zeitraum von ca. 12 bis 15 Monaten Kompetenzen vermittelt, die sie zu einer späteren Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung befähigen. Es steht ein breit gefächertes Seminarangebot zur Verfügung, welches anforderungsgerecht und außerfachlich nicht nur interessante Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch zur Vernetzung der Nachwuchskräfte zwischen den Gesellschaften beiträgt. Zusätzlich geben regelmäßige Vorträge interner Referenten Einblicke in betriebsinterne Strukturen, Prozesse und Themen.

Voraussetzung für die Teilnahme am Salzgitter International Training Program ist zusätzlich eine von internationaler Zusammenarbeit geprägte Tätigkeit.

Zielgruppe

In die Salzgitter Basisprogramme werden alle Hochschulabsolventen aufgenommen, die als Trainees oder mit erster Berufserfahrung direkt in den Konzern eingestiegen sind. Außerdem besteht eine Teilnahmemöglichkeit für Potenzialträger mit Berufsausbildung.

Inhalte

Die Inhalte der Seminare sind überwiegend außerfachlich orientiert und dienen dem Ausbau überfachlicher Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen.

Die Seminare geben Anregungen zur Optimierung von Arbeitstechniken und einem produktiven, umsetzbaren Zeitmanagement, vermitteln Präsentationstechniken, geben eine praxisorientierte Einführung zur BWL sowie zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und Aspekten der Mitbestimmung. Weitere Themengebiete sind Gesprächsführung, Moderation, Projektmanagement sowie Zusammenarbeit im Team.

Beim Salzgitter International Training Program wird der Fokus auf die persönliche Entwicklung vor einem interkulturellen Arbeitshintergrund gelegt. Die Teilnehmer dieses Basisprogramms arbeiten in einem internationalen Kontext, schärfen ihr interkulturelles Bewusstsein und optimieren damit die gesellschaftsübergreifende Zusammenarbeit. Die Seminarsprache ist Englisch. Gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind daher unbedingte Voraussetzung.

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