„Eine robuste und transparente Governance-Struktur sichert die konzernweite Umsetzung unserer unternehmerischen und ethischen Standards.“
Gunnar Groebler, Vorstandsvorsitzender
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Wir verstehen gute Corporate Governance und darauf aufbauende Compliance-Strukturen als wesentlichen Bestandteil der Unternehmenskultur des Salzgitter-Konzerns. Das Fundament bilden dabei unsere Unternehmensgrundsätze und Managementsysteme.
Wir sind davon überzeugt, dass eine verantwortungsvolle und transparente Unternehmensführung hilft, dem stetig wachsenden Informationsbedarf unserer Stakeholder gerecht zu werden.
Darüber hinaus haben wir verschiedene Regelwerke (YOUNITED, Verhaltenskodex, Lieferantenkodex, Grundsatzerklärung zu Menschenrechten) verabschiedet, die sich an sämtliche Mitarbeitende des Konzerns richten und einen verbindlichen Rahmen setzen.
Compliance
Die Beachtung aller anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen und unserer internen Regeln ist wesentliche Voraussetzung für den Erfolg des Salzgitter-Konzerns. Compliance ist ein gelebter Bestandteil unserer Konzernkultur.
Ziel des Compliance-Management-Systems im Salzgitter-Konzern ist es, Verstöße gegen Gesetze und interne Richtlinien zu verhindern beziehungsweise aufzudecken und hierauf angemessen und wirksam zu reagieren. Es basiert auf den drei Säulen VORBEUGEN, ERKENNEN und REAGIEREN.
„FAIR TOGETHER“
Um von möglichen Gesetzesverstößen im Zusammenhang mit dem wirtschaftlichen Handeln der Gesellschaften des Salzgitter-Konzerns sowie Menschenrechtsverstößen entlang seiner Lieferketten zu erfahren und diesen entgegenwirken zu können, hat der Salzgitter-Konzern das Hinweisgebersystem „FAIR TOGETHER“ eingerichtet.
Alle Konzernangehörigen, Geschäftspartner und alle sonst von der Tätigkeit des Salzgitter-Konzerns Betroffenen – egal ob im In- oder Ausland - können sich zur Abgabe von Hinweisen an die Meldestellen des Salzgitter-Konzerns wenden. „FAIR TOGETHER“ bietet die Möglichkeit, auf Gesetzesverstöße oder andere Umstände hinzuweisen, durch die die Menschen, die Umwelt, die Salzgitter AG oder eines ihrer Konzernunternehmen geschädigt, zu Unrecht benachteiligt oder natürliche Lebensgrundlagen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Tätigkeit des Salzgitter-Konzerns oder eines ihrer Lieferanten unrechtmäßig beeinträchtigt werden.
Compliance-Schulungen
Das Compliance-Schulungsprogramm vermittelt unseren Mitarbeitenden Kenntnisse zu externen Normen und Gesetzen, die für die Konzerngesellschaften und den Salzgitter-Konzern aufgrund ihrer Relevanz für die Geschäftstätigkeit und der Höhe der im Falle von Verstößen drohenden Sanktionen von besonderer Bedeutung sind.
Compliance-Kompetenz stärken
Ziel unseres Compliance-Schulungsprogramms ist es, die Mitarbeitenden in die Lage zu versetzen, die Gefahr von Rechtsverstößen in compliance-relevanten Rechtsgebieten besser erkennen und so vermeiden zu können.
SALCOS® - Wir machen Stahl grün
Mit SALCOS® haben wir gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft und Forschung die Grundlagen für eine nahezu CO2-freie Stahlproduktion geschaffen.
Zentrale Elemente des Konzepts sind Strom aus erneuerbaren Quellen und dessen Einsatz in der Produktion von Wasserstoff mittels Elektrolyse. Dieser grüne Wasserstoff wird die Kohle ersetzen, die wir derzeit im konventionellen Hochofenprozess verwenden. Möglich wird dies mithilfe sogenannter Direktreduktionsanlagen, in denen Eisenerz durch Wasserstoff direkt im festen Zustand zu Eisen reduziert wird. Bei dieser Technologie wird an Stelle von CO2 Wasserdampf emittiert.
Unser Programm SALCOS® verfolgt damit den Carbon Direct Avoidance Ansatz, der dafür steht, die Entstehung von CO2 in der Stahlerzeugung von Beginn an zu vermeiden. Insgesamt können wir mit unserem Ansatz den CO2-Ausstoß bei der Stahlherstellung um über 95 % senken.
